“以前是提意见，现在是动手建，社区真的成了我们大家的家。”洪柳社区“领航工作室”成员王阿姨的一句感慨，道出了过去一年社区治理的深刻变化。成都市龙泉驿区大面街道洪柳社区以“五聚五力”党建工作法为引领，联合专业力量推进“领航工作室赋能计划”，通过“民意征集—赋能培育—共创营造—实施落地”的系统路径，培育起一支“社区领航员”队伍，让“洪柳未来城市公园社区”建设从愿景逐步落地。
从“单点发力”到“系统构建”，实现治理的核心升级
社区治理工作，首先在于居民参与社区治理的理念转变。洪柳社区引领多元主体加入“领航工作室”，以党员为骨干撬动更多居民参与，使党建引领不再停留于口号，而是落到实际。从需求征集、能力培育到规划落地、品牌塑造，项目形成了完整的闭环，让居民参与从“零散发声”走向“系统共建”，这种“全链条”治理模式，为社区治理提供了可复制的制度框架。
从“旁观者”到“主人翁”，唤醒居民的参与意识
社区服务活动，不单在于开展的具体场次、打造了多少个点位，还在于居民角色属性的根本转变。当居民从被动的服务接收者，成长为社区规划的参与者、建设的执行者、成果的享有者，治理便真正回归了“人”本身。这种主体意识的觉醒，是社区治理最宝贵的内生动力，更是社区关系的重塑与共同体意识的回归。
从“规划落地”到“治理续航”，共创社区的幸福蓝图
项目收官不是终点，而是多元共治的新起点。面向未来，如何将项目成果转化为长效机制，是洪柳社区思考和探索的方向。一方面是推动队伍转型，强化“领航工作室”队伍力量，做实社区常态化治理在居民这一级的支撑，协助处理网格管理、矛盾调解、民生服务等日常事务。另一方面是探索品牌从“可视化”向“价值化”延伸，让“洪柳未来城市公园社区”不仅是一道风景，更成为一种可感知的社区文化与精神标识。
接下来洪柳社区要做的，是让治理从“一阵风”变成“四季雨”。让“领航”走向“续航”，让项目沉淀为日常，探索一条党建引领下、居民为主体、制度为保障的基层治理现代化之路。
