2023级奉化区选调生西坞街道欧阳立群
习近平总书记强调，要对年轻干部从严教育管理监督，教育引导青年干部成为党和人民忠诚可靠的干部，扣好廉洁从政的“第一颗扣子”。年轻干部处于成长关键期、干事创业黄金期，理应朝气蓬勃，奋发有为。但近年来，干部违法违纪年轻化问题日益严峻，令人惋惜，促人警醒。因此，加强对年轻干部的教育监督管理尤为重要。要通过淬炼政治品格、夯实支部基础、强化实践养成，引导年轻干部听党话、跟党走，时刻自省自重，成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
突出对党忠诚，淬炼党性“纯度”强根基。“天下大德，莫大于忠。”对党的绝对忠诚是党员干部从政的生命线，是工作的根本点。一是要在坚定理想信念中锤炼忠诚。对党忠诚，最根本的就是要忠实践行党的纲领，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。只有理想信念坚定，对党忠诚才有牢固思想基础。年轻干部必须以坚定的理想信念充实自己的精神世界，掌握明辨是非、分辨良莠的“定心盘”，有效抵御思想政治渗透，排除各种错误思想干扰，才能做到以身许党许国、报党报国。二是要在坚决听令景从中锻造忠诚。“听党指挥，能打胜仗。”年轻干部必须始终把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治纪律和根本政治规矩来遵守。在思想上、行动上和党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。克服年纪轻所导致的自由散漫之弊病，以党性立身做事，服从组织安排，严守组织规矩。三是要在践行人民宗旨中捍卫忠诚。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”中国共产党为人民而生、因人民而兴，始终代表最广大人民根本利益。对党忠诚，必须践行党的宗旨，忠诚于人民，始终保持同人民群众的血肉联系。年轻干部涉世未深，更应当虚心向群众学习，牢记同人民群众“鱼水关系”，了解群众所思所愿，提升群众工作方法。
突出支部建设，提升组织“厚度”强堡垒。支部作为党组织体系的基本单元，是做好基层工作的根本保障，是教育监督年轻干部的第一线。一是抓好“四强”党支部建设。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，走好第一方阵，当好“三个表率”。不断增强党支部的政治功能和组织功能，以严肃的政治生活、严明的政治纪律、健康的政治文化和良好的政治生态培养和约束年轻干部，建设政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员队伍。二是强化党支部日常监督。年轻干部的反腐廉政教育是重中之重，党内基层监督对于发扬“三个务必”优良作风、整体推进“三不腐”、落实“两个责任”具有基础性作用。要切实发挥党支部“管到人头”的优势，从严从实做好年轻干部的思想状况分析、入职晋升交流、作风建设、法政意识教育等工作。三是发挥好榜样力量。选优配强党支部书记、委员，发挥示范引领作用，切实放大“头雁效应”。督促党支部书记带头落实责任、担当作为、增强本领、改进作风。选树求真务实、忠于职守、奋勇争先的先进典型，以榜样的言行影响带动年轻干部，不断提升年轻干部思想觉悟和政治素养，明确党员责任和使命，以实际行动服务社会和人民。
突出实践养成，强化践行“力度”长才干。“无论干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀。”加强年轻干部教育监督管理，不仅是约束年轻干部不犯错，更要教育引导其成长成才、勇担重任。一是弘扬实干担当精神。“空谈误国，实干兴邦。”实干担当精神是推动党和国家事业发展的需要，也是提升自身素质、更好回馈社会的需求。年轻干部应当做到一切从实际出发，不图虚名、不务虚功，“干”字当头、“实”字为先，才能实现学思用贯通、知信行统一，才能让一切问题在实干中得以解决，让一切发展在实干中得以推进。二是提供广阔实践平台。落实三个“区分开来”，激励年轻干部履职尽责、积极作为，引导年轻干部立足工作岗位创新思考业务流程、制度规范，乘信息技术、岗责体系变革之趋势，大胆表达、放手去干。建立容错纠错机制，宽容年轻干部在改革突破中的失误错误，鼓励广大年轻干部在新时代更好担当作为。三是完善“蹲苗”历练机制。鼓励年轻干部深入基层挂职任职，到一线“练兵场”经风雨、壮筋骨。建立多级结对联系年轻干部制度，定期谈心谈话、走访调研，督促指导其提升本领、干好事业。坚持把优秀干部选派到经济发展的最前线、项目建设的主战场、服务群众的最基层，让年轻干部成长和事业发展相互促进、相得益彰。
习总书记强调：“青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。”从严加强年轻干部教育监督管理，是抓好青年工作的关键一环，抓好的是当下，面向的是长远，赢得的是未来。我们要引领青年怀抱梦想，敢做敢为、善做善成，在奋进新时代中书写青春无悔华章。
